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2018年度社会责任报告
发布时间: 2020-04-17        浏览:180    分享到:



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企业社会责任报告


2018年度)








报告规范

本报告依据国家20156月发布的《社会责任指南》(GBT360002015/《社会责任报告编写指南》(GBT360012015)和《社会责任绩效分类指引》(GB/T 36002-2015)等标准编写,报告所有数据,均来自于抢庄牛牛官网现行有效版本的文件和统计记录或报告。

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本报告为中文版,您也可以通过yndzdj.com网站,阅读本报告的电子版。

时间范围

报告时间范围为201811日至20181231日。

组织范围

本报告主体范围覆盖抢庄牛牛官网主要业务。

发布周期

本报告为年度报告。

数据说明

本报告中所有数据均来自于抢庄牛牛官网相关统计报告、正式文件。

报告获取方式

地址:云南省昆明新城国家高新技术产业开发区

邮编:650503              电话:0871-67324177

传真:0871-67324177       邮箱:1609706046@qq.com


一、责任管理  

公司始终认为企业在长期经营中,对股东利益负责并实现利润最大化的同时,还要承担起对利益相关者以及整个社会的责任,以实现企业与经济社会可持续发展的协调关系。公司以促进社会和谐发展为己任,坚持人与自然和谐共处的可持续发展理念。

公司在实践中不断追求企业与员工、社会、自然的和谐发展,注重生产过程中的节能与环保,不断的技术革新,推出环境友好型产品,最大程度地保护好生存的环境,以实际行动回报社会、保护环境、关爱自然、积极履行社会责任。

公司董事会是公司履行社会责任的最高领导机构,各职能部门是社会责任的工作机构,按照“分工协作、各司其职、各尽其责”的原则承担履行应有的社会责任。

二、利益相关方沟通 

针对利益相关各方的需求特点,结合自身的运行治理模式,公司搭建了全面、高效的沟通渠道与方式,最大限度确保利益相关各方能够与公司保持畅达、及时的沟通交流,让利益相关各方的意愿及诉求能够得到高效、精准的回应。

三、关于我们

公司成立于20006月,位于昆明国家高新技术开发区,占地61亩,注册资金5085万元。是一家集研发、生产、销售为一体的民营高新技术企业,专业生产湿法冶金电积锌、电积铜、电积锰、电积钴用阴、阳极板。公司成立之初,就坚持以科技创新、卓越品质来推动企业稳步增长,并立志为中国湿法冶金企业阴、阳极板生产领先企业。

公司经过多年的发展,拥有国际先进的“年产30万片连铸连轧铅合金阳极板生产线”及“年产10万片铝阴极板搅拌摩擦焊接生产线”。公司已经取得了云南省高新技术企业认定,认定为“省级企业技术中心”,2016年被评为100家“云南民营小巨人企业”,已获得国家发明专利1项、实用新型专利11项(另外有5项新报专利已获受理),国家重点新产品1项、云南重点新产品2项以及云南省著名商标、云南省名牌产品、高新区优秀企业、高新区质量兴区示范企业、云南省科技型中小企业、昆明市创新性试点企业等荣誉称号。公司开发的“长寿命多元合金阳极板”获得国家科技部、环保部、商务部、质量监督总局联合授予的“国家重点新产品”证书,产品畅销国内外市场。公司积累了丰富的行业经验,以过硬的产品质量、合理的价格获得了广大客户和市场的认可,凭借过硬的产品质量、合理的价格和良好的信誉,“抢庄牛牛”牌极板已销往国内二十多个省市区及越南、缅甸、老挝、俄罗斯、伊朗、哈萨克斯坦、赞比亚、刚果()、玻利维亚、韩国等14个国家的大中型冶金企业。

2015年722日,公司在新三板挂牌上市登录资本市场(股票简称:公司,股票代码:832850),股票交易方式为做市转让,连续三年晋级进入创新层,成为中国极板行业唯一进入创新层的企业。

公司制定了长期的经营发展规划,截止2018年公司共投资建成3个分子公司,分别是内蒙古抢庄牛牛、赤峰抢庄牛牛以及水口山分公司,分公司的建成投产将有利于稳固在当地和周边的业务拓展,实现公司的战略布局。

四、产品

公司自成立以来,专心致至只为做好一件产品,这就是湿法冶金中必须用到的阴、阳极板,其产品主要以铅基合金为主,实现各种有色金属的电解提取。

2000年开始从事湿法冶金用阴、阳极产品与相关辅助材料的研究和开发,先后研制了长寿命多元合金阳极(国家重点新产品)、铅基多元合金阳极(云南省名牌产品)、3.2㎡大型阴、阳极板、节能型阴极导电头、摩擦焊接阴极板电夹头及新型电极科技等产品。公司产品已经出口伊朗、赞比亚、刚果、俄罗斯、哈萨克斯坦、非洲、越南、缅甸等多个国家,成为了最有竞争力的极板品牌,为公司进一步的发展壮大创造了良好的经济效益,同时也带动了就业,推动电极板产业的转型升级。

六、管理体系、标准化建设

公司按照国家、国际相关管理体系标准(GB/T 19001、GB/T 24001、GB/T28001)进行规范化、制度化设计,分别建立了质量管理、环境管理、职业健康安全管理体系,并取得了第三方认证证书,使公司各项管理做到有法可依、有章可循和有据可查。

2011年,公司受中国有色工业协会委托,负责起草的4项国家行业标准:“湿法冶金电解锌用阳极板(YS/T995-2014)”、“湿法冶金锌用电积阴极板(YS/T1088-2015)”, “湿法冶金铜电积用阳极板(YS/T1089-2015)”、“湿法冶金铜电积用阴极板(YS/T1090-2015)”,分别于2015年发布实施,标准的制定与实施弥补了国内在该领域的空白,规范了湿法冶金用阴阳极板的组织性能及制备加工技术。

七、安全生产

公司职业健康安全/环境/能源方针:以人为本,安全发展;节能高效,绿色发展;遵法守规,创新发展。并通过各种形式向员工宣传培训。公司始终遵守职业健康安全/环境/能源方针的承诺。坚持以人为本的安全管理理念,工伤事故职业病得到有效的预防控制。遵守法律法规绿色发展的环保理念,重视源头控制与污染处理控制。职业健康与环保工作处于受控状态。

危险源和环境因素的辨识和控制是体系运行的重点,也是控制安全环保事故发生的重要环节,公司每年作为一项重要工作在抓。公司每年要求班组为单位,班组成员全员参与,通过公司与部门二级培训掌握辨识要求,要求每一位员工结合生产工艺变化、产品变化、使用原材料变化、采用设备变化以及在生产过程中发生的人员及设备事故等将身边的危险源和环境因素辨识出来,并要求员工学会如何控制危险源和环境因素。

公司立足于“人的生命高于一切”的理念,重点关注员工的职业健康是否得到有效的保障,为此,按照职业卫生有关法规标准的规定设置专职人员负责建立和健全职业健康监护。进一步加强职业病防治,公司采取了职业病危害因素检测、组织接害人员疗养等一系列职业病危害防护措施。

八、劳工实践

公司依照国家有关法律法规和集团及本单位有关人事制度规定,实行规范、透明的员工录用程序,严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求,明确公司员工劳动用工形式及用工协议的管理标准,制定了《劳动用工协议管理制度》,与所有员工依法签订了《劳动合同》,截至2018年底,劳动合同签订率100%。为了妥善处理公司劳动争议,保障公司和员工双方的合法权益,构建和谐劳动关系,根据国家有关法律法规,制定了《劳动争议管理办法》。

2018年公司营业收入突破了1.9个亿人民币,是公司几年来再创的收入新高。公司现有员工110人,其中研究生2人,本科生9人,大专文化程度53人,专利以下46人。其次公司员工90%以上均来自当地,为发展地方经济,解决当地就业压力,帮助更多的家庭打赢脱贫攻坚战,履行企业的社会责任。

人才是企业最重要的资源,营造良好的工作环境是留住人才的重要因素之一。良好的办公环境不仅可以提高员工的工作效率,同时可以确保员工的身体健康。公司关爱员工,以人为本,积极创建良好的工作环境,公司配有食堂、宿舍、篮球场,绿地面积为10700㎡,绿地率达26.31%,透水率达49.47%

九、环境保护责任

1、清洁生产、保护环境

公司2018年开展了清洁生产活动、开展了许多节能降耗项目,建立健全公司清洁生产机制,公司积极实施清洁生产,从产品生产工艺及原料采购、包装设计、设备优化、质量控制等方面入手加以分析,严格的控制投入产出的比例,节约能源和原材料、利用可再生能源或清洁能源、循环利用物料,公司采用无废或者少废技术和工艺、减少生产过程中的各种危险因素、提高废物的回收率和循环利用率,降低单位产品能耗、综合能耗,节约资源,保护环境。


2018年企业环境实现达标排放:颗粒物排放浓度<20/